نکاتی که باید درباره پورتال های کاریابی دانست

 

پورتال استخدام یک بستر آنلاین است که به عنوان نقطه تلاقی کارفرمایان و داوطلبانی که به دنبال کار هستند، عمل می‌کند.

استخدام کنندگان با درگاه‌ های شغلی وارد تعامل می‌شوند تا منبع بزرگی از داوطلبان را شناسایی کنند و افراد جویای کار نیز از این پورتال ها برای جستجوی مشاغل ایده آل استفاده می‌کنند.

هر دو طرف باید مشخصات خود را به روز کرده و انتظارات خود را به همراه آنچه می توانند ارائه دهند مشخص کنند و به پورتال استخدامی اجازه دهند تا دو طرف را به همدیگر متصل کند.

از آنجا که امروزه تعداد بی شماری از افراد برای جستجوی کار یا استخدام داوطلبان، به اینترنت متکی هستند، پورتال های شغلی بهترین مکان برای یافتن انبوهی از گزینه ها هستند.

قبل از اینکه در یک پورتال استخدام به جستجوی شغل بروید، نکاتی وجود دارد که باید درباره آن‌ها بدانید.

 

پرداختی یا رایگان

پورتال های شغلی معمولاً ثبت نام رایگان دارند، چون اکثر داوطلبانی که به دنبال شغل هستند از نظر اقتصادی وضع خوبی ندارند.

با این حال، برخی از افراد جویای کار ممکن است هزینه خدمات پورتال را پرداخت کنند تا امکانات قابل مشاهده آن‌ها را افزایش داده و رزومه آن‌ها را بیشتر در معرض دید قرار دهد.

مانند هزینه ای که برای تضمین دیده شدن رزومه دریافت می‌شود. اگرچه پرداخت هزینه به پورتال، شانس شما را برای انتخاب در مصاحبه افزایش می دهد، اما استخدام شما را تضمین نمی کند.

 

لیست شرکت های برتر

چه کارمندان با تجربه و چه آن‌هایی که در ابتدای راه استخدام قرار داشته و به پورتال های کاریابی مراجعه می‌کنند، تمایل دارند تا توسط شرکت های برتر جذب شوند. امکاناتی توسط پورتال های استخدامی ارائه می‌شود که در آن لیستی از شرکت های برتر به ترتیب ارائه شده و همیشه بروز رسانی می‌شود.

برای هر شخصی بسیار مهم است که توسط یک کارفرمای مشهور انتخاب شود.

 

خدمات بیشتر

به غیر از ثبت نام برای یافتن کار، یک پورتال استخدامی خدمات دیگری نیز به شما می‌دهد. چنین خدماتی ممکن است شامل ابزارهایی برای نوشتن رزومه (روزمه ساز آنلاین) بهبود و شکل بخشیدن نمایه، ارائه نکات و پیشنهادات، تجزیه و تحلیل مشخصات شما و غیره باشد.

خدمات می توانند به صورت رایگان یا با هزینه اندک باشند. با این حال، خدمات اولیه مانند گزینه های استفاده از فیلترها هنگام جستجوی شغل، گزینه های امکان پیام یا تماس برای ارتباط با کارفرمایان و غیره باید بدون هزینه باشد. چنین خدماتی شانس داوطلب برای دستیابی به یک شغل فوق العاده را بهبود می بخشد.

 

صفحه مشاوره

در قسمت مشاوره اطلاعات مفیدی درباره نحوه و مراحل استخدام درج می شود و به ترتیب نیاز در مورد اولویت های لازم برای هر شغل، اطلاعاتی داده می‌شود.

در این صفحه اطلاعات مورد نیاز برای چگونگی آماده شدن برای مصاحبه فنی، سوالات متداول برای درج در روزمه و 10 سوال برتر دوره HR و مسائلی از این قبیل ارائه می‌شود.

چنین توصیه هایی می تواند برای تازه کار های بسیار مفید باشد.

 

مطالب آموزشی

یک پورتال استخدام در استاندارد جهانی، دارای یک گنجینه در قالب مطالب آموزشی است. این مواد آموزشی به کاربران کمک می کند تا خود را برای آینده آماده کنند. این مواد آموزشی، حاوی اطلاعاتی در مورد ارتقا مهارت های فرد است. این اطلاعات نتیجه تحقیقات مبتنی بر واقعیت روز است. خود این مطالب می تواند به صورت فیلم، وبلاگ یا فایل صوتی بارگذاری شده باشد. برای فرد تازه کاری که تازه شروع به جستجوی شغل می کند و سرنخ زیادی در دست ندارد، مطالب آموزشی جامع می تواند به معنای ورود به یک دنیای جدید باشد.

 

اپلیکیشن موبایل

این یک واقعیت است که افراد زمان بیشتری را به نسبت کامپیوتر و لپ تاپ، صرف استفاده از گوشی های هوشمند می کنند.  یک پورتال استخدامی باید گزینه بارگیری یک برنامه تلفن همراه را برای خدمات خود و ارتقا و پروموت کردن کاربرد آن، ارائه دهد.

رابط کاربری تلفن همراه باید کاملاً یکپارچه و دارای کاربردی ساده باشد. از آنجا که داوطلبان و استخدام کنندگان می توانند تلفن های همراه خود را در هر حالتی چک کنند، بررسی اعلان ها و پاسخ دادن به آنها آسان تر می شود. زمان، نقش مهمی را برای دسترسی سریع تر به یک شغل ایفا می‌کند.

 

شهرت و اعتبار

به هیچ پورتال شغلی استخدام کورکورانه اعتماد نکنید. همیشه به بازخورد های بی طرفانه اشخاص ثالث توجه کنید. در صورت وجود توصیف و توضیح در وب سایت، آنها را خوب بخوانید. به سراغ رسانه های اجتماعی بروید و از صفحه آنها یا هشتگ های مرتبط آن های دیدن کنید.

 

روزنه های فعلی

یک پورتال شغلی با داشتن اعلان های فوری درباره فرصت های شغلی جدید فعلی، متناسب با فیلترها، نیازهای شما را ارسال می کند. اگر از تمامی طیف فرصت های فعلی آگاهی نداشته باشید، ممکن است در یک فرصت عالی متضرر شده و آن را از دست بدهید.

 

در مجموع قبل از ثبت نام یا اعتماد بر یک پورتال کاریابی، همه این موارد را بررسی کنید و ببینید کدام یک از درگاه های شغلی برای نیازهای شما مناسب است. پورتال های هوشمند تر در زمینه کاریابی، از اتلاف وقت شما جلوگیری می کنند و باعث می شوند تا زمانی را که برای نتایج نامربوط سپری می کنید را ذخیره کنید و سریع تر به شغل مورد نظر دست پیدا کنید.

امتیاز :  ۴.۰۰ |  مجموع :  ۲

برچسب ها
    ايجاد شده توسط  ershadi  در تاريخ  1400/03/25
    مقالات

    Douran Portal
    لطفا صبر کنید ...

    محصولات و خدمات

    © تمامی حقوق این سایت محفوظ و در اختیار شرکت نوآوران ارتباطات دوران می باشد. Copyright 2000 — 2019 DOURTAL All rights reserved.

    5.6.6.0
    V5.6.6.0